弘扬亮剑精神 强化担当作为
2019-02-21 10:04:13 来源:东方圣城网

东方圣城网讯 在近日省委召开的“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上,省委书记刘家义强调要大胆启用“李云龙式”干部,号召全体干部向李云龙看齐,勇做政治可靠、对党忠诚、能打胜仗、敢抓敢管、敢于碰硬、直来直去、个性鲜明的干部,让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。

在电视剧中,李云龙“浑身带刺”,桀骜不驯,同时又胆识过人,能征善战,个性鲜明、有血有肉。如何评价这样的干部?这样的干部又如何使用?省委对“李云龙式的干部”有了明确定义:政治可靠、对党忠诚、能打胜仗,但不见得受个别领导“待见”;敢抓敢管、敢于碰硬,但容易“得罪人”;直来直去、个性鲜明,可能会被认为“不灵活”、“不成熟”。同时指出,即使“得票”不最高,也要为他们撑腰鼓劲,放到重要岗位,让他们脱颖而出,为山东多造就一些攻坚克难的闯将、干将。

虽不完美,但攻坚克难、敢于担当;虽不善言,却忠诚可靠、作风过硬——概言之,李云龙身上凝结着当下我们最需要的敢于担当作为的亮剑精神。当前,我市正面临新一轮高质量发展的竞争,能否顺应新形势、适应新要求、干出新成绩,关键在干部、关键在作风、关键在我们有没有实干精神和落实品格。弘扬亮剑精神,做李云龙式的干部,是干事创业的需要,更是时代的需要!

弘扬亮剑精神,做李云龙式的干部,要求我们必须牢固树立正确的政绩观,既有“功成不必在我”的胸襟,又有“功成必定有我”的担当,特别是面对困难和问题,敢于拍板决策,敢于承担失误,敢于冲在前打头阵。

弘扬亮剑精神,做李云龙式的干部,要求我们要从思想上、工作上、行动上努力做到“十破”,在破除陈规束缚上敢为人先,遇到新情况、新问题,不是抠文件找依据,更不是拿上级条条框框当“挡箭牌”,而是奔着问题去、从实践找出路,以解决问题作为衡量工作的重要标准。

弘扬亮剑精神,做李云龙式的干部,要求我们敢于碰硬,不当太平官,不做老好人,强化执行意识、执行能力和执行效率,强化能力建设,面对大是大非旗帜鲜明,面对歪风邪气敢于抵制,面对各种复杂问题、遗留问题、惯性问题,敢于迎难而上,攻坚克难。

弘扬亮剑精神,做李云龙式的干部,还要求我们必须有一定的容错空间。为担当者担当,为负责者负责,宁愿宽容洗碗不小心打了碗的人,绝不用不洗碗不干活的人。对待人才不能求全责备,使用干部同样需要扬长避短。为勇于担当作为的干部撑腰鼓劲,就需要给他们打开一定的容错空间。

“伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的。”乘着时代的东风,我们要进一步解放思想、担当作为、狠抓落实,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,勇做新时代李云龙式的干部,为开创济宁高质量发展新局面作出新的更大贡献。


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